Mit dem Ziel der Renditeförderung bei gleichzeitiger Verbesserung der Leistungen für Mitarbeiter

Unsere Projektarbeit ist rein erfolgsabhängig. Vor einer möglichen Zusammenarbeit erfolgt eine Auswertung des potenziellen Einsparpotenzials und eine Bewertung der Durchführbarkeit unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Situation.

Wenn die Rahmenbedingungen gegeben sind, nennenswertes Einsparungspotenzial vorhanden ist und Sie das Projekt zur Renditenförderung umsetzen möchten, dann erst fällt der Startschuss für eine verbindliche Zusammenarbeit.

Kein Projekt gleicht dem anderen. Jedes Unternehmen hat eine äußerst individuelle Ausgangssituation und besondere Mitarbeiter. Dennoch erfolgen alle Projektumsetzungen nach einem klar strukturierten Fahrplan, der an die Besonderheiten des jeweiligen Unternehmens angepasst wird.

Renditeförderung bei gleichzeitiger Verbesserung der Leistungen für Mitarbeiter ist unser Ziel, das wir noch nie verfehlt haben.

Durch die ausgearbeiteten Lösungen konnten wir unsere Lohnkosten reduzieren, ohne die Produktivität zu beeinträchtigen. Der Implementierungsprozess war einfach und erforderte nur geringen Aufwand von unserem Team. Die rechtliche Unterstützung hat uns auch dabei geholfen, alle erforderlichen Vorschriften einzuhalten und rechtliche Risiken zu minimieren.

… wir konnten mit einem Zeitaufwand von etwa 20 Stunden eine Kostenreduzierung im sechsstelligen Bereich realisieren – und das mittlerweile jährlich! Wir hatten diese Prognose nicht für möglich gehalten, doch die Zahlen sprechen für sich…

Wir hatten einen blinden Fleck, der uns jährlich eine Menge Geld kostete. Durch die abgestimmte Komplettlösung konnten wir nach der Projektumsetzung jedem Mitarbeiter ein zusätzliches Leistungspaket bieten und damit auch neue Mitarbeiter leichter gewinnen – und das ohne Mehrkosten. Besonders gefallen hat uns dabei die ganzheitliche Lösung aus einer Hand.